Barriers to entry, deregulation and workplace training. A theoretical model with evidence from Europe.

Autor/inn/en	Bassanini, Andrea; Brunello, Giorgio
Institution	CESifo GmbH
Titel	Barriers to entry, deregulation and workplace training. A theoretical model with evidence from Europe. Gefälligkeitsübersetzung: Eintrittsbarrieren, Deregulierung und Ausbildung am Arbeitsplatz. Ein theoretisches Modell und empirische Ergebnisse aus Europa.
Quelle	München (2010), 36 S.; 387 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	CESifo working paper. 2945
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildungsertrag; Lernen; Lernort; Berufsausbildung; Arbeit; Arbeitsplatz; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitspapier; Deregulierung; Betrieb; OECD-Staaten
Abstract	"We study the impact of barriers to entry on workplace training. Our theoretical model indicates that there are two contrasting effects of deregulation on training. With a given number of firms, deregulation reduces the size of rents per unit of output that firms can reap by training their employees. Yet, the number of firms increases, thereby raising output and profit gains from training and improving investment incentives. The latter effect always prevails. Our empirical analysis, based on repeated cross-section data from 15 European countries and 12 industries, confirms the predictions of the model and shows that deregulation increases training incidence." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Sekundäranalyse; empirisch; empirisch-quantitativ; Längsschnitt; Querschnitt; Theorieanwendung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1975 bis 2003. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2010/3