Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Walwei, Ulrich |
|---|---|
| Titel | Ältere Beschäftigte: Hoffnungsträger im demografischen Wandel? |
| Quelle | In: Deutsche Rentenversicherung, 72 (2017) 1, S. 38-51 |
| Beigaben | Anmerkungen |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0012-0618 |
| Schlagwörter | Vergleich; Geschlechterrolle; Altersstruktur; Demografie; Partizipation; Arbeitsmarkt; Beschäftigtenstatistik; Qualifikation; Internationalität; Ursache; Wirkung; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Älterer Arbeitnehmer |
| Abstract | Die Arbeitsmarktpartizipation Älterer hat sich in den letzten beiden Dekaden spürbar erhöht. In OECD-Ländern gehört Deutschland damit zu den Ländern, die in dem Zeitraum beinahe den stärksten Aufwuchs der Beschäftigung älterer Personen aufzuweisen haben. Er resultiert aus einem Zusammenspiel verschiedener Faktoren. Dazu zählt der längere Verbleib Älterer am Arbeitsmarkt sowie Kohorteneffekte zugunsten einer stärkeren Erwerbsbeteiligung von Frauen und einem wachsenden Anteil Qualifizierter und Hochqualifizierter in der Bevölkerung. Dennoch bleiben Ältere in Teilen eine Problemgruppe am Arbeitsmarkt. Im Vergleich zu Jüngeren lässt sich dies an geringeren Neurekrutierungschancen und höheren Risiken der Langzeitarbeitslosigkeit festmachen. Weitere Verbesserungen der Beschäftigungssituation Älterer sind deshalb kein Selbstläufer. Hierzu wird es auf mehr Investitionen in eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ankommen. Vorrangig sind dabei die Bereiche Bildung, Ausbildung und Gesundheitsprävention. |
| Erfasst von | Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin |
| Update | 2022/3 |
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