Österreich 2025 - Arbeitszeitverteilung in Österreich. Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Autor/inn/en	Huemer, Ulrike; Bock-Schappelwein, Julia; Famira-Mühlberger, Ulrike; Lutz, Hedwig; Mayrhuber, Christine
Titel	Österreich 2025 - Arbeitszeitverteilung in Österreich. Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Paralleltitel: Austria 2025 - distribution of working hours in Austria. Analysis and options from the workers' point of view.
Quelle	In: Monatsberichte / WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, 90 (2017) 11, S. 865-876 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0029-9898
Schlagwörter	Frau; Arbeitszeitpolitik; Frau; Mann; Österreich; Regulation; Schichtarbeit; Qualifikation; Wochenarbeitszeit; Wochenendarbeit; Arbeitszeitpolitik; Erwerbstätigkeit; Schichtarbeit; Arbeitszeitwunsch; Atypische Beschäftigung; Frauenerwerbstätigkeit; Individuelle Arbeitszeit; Qualifikation; Wochenarbeitszeit; Wochenendarbeit; Geschlechtsspezifik; Regulation; Atypische Beschäftigung; Abhängig Beschäftigter; Mann; Österreich
Abstract	"Die Analyse der Arbeitszeitlandschaft der unselbständig Beschäftigten in Österreich zeigt einen hohen Gender Time Gap: Männer arbeiten durchschnittlich 39,8 Stunden pro Woche, Frauen mit 31,6 Stunden um ein Fünftel weniger. Eine Annäherung der Arbeitszeit entspricht sowohl individuellen Wünschen als auch gesellschaftspolitischen Zielen. Dabei würden Frauen laut Befragung durchschnittlich gern mehr Stunden pro Woche berufstätig sein, Männer hingegen weniger. Die Ansatzpunkte zu einer Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede zwischen den Arbeitszeitprofilen im Laufe des Erwerbslebens sind vielschichtig und reichen von der Änderung der Rahmenbedingungen bis hin zur Einführung neuer Arbeitszeitoptionen." (Autorenreferat, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2015 bis 2015. "An analysis of working hours for the dependently employed in Austria shows a high gender time gap: men put in an average of 39.8 hours per week; at 31.6 hours women's gainful working week is shorter by one fifth. Closing this gap would meet individual wishes as much as social goals. The study found that women would like to work a few hours more in gainful employment, while men would prefer to cut down on their working hours. Approaches to reduce the gender gap in working hours per working life are manifold, ranging from changing the framework conditions to the introduction of new options for work schedules." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/2