Field-of-study mismatch and overqualification. Labour market correlates and their wage penalty.

Autor/in	Montt, Guillermo
Titel	Field-of-study mismatch and overqualification. Labour market correlates and their wage penalty. Gefälligkeitsübersetzung: Mismatch des Studienfachs und Überqualifikation. Arbeitsmarktkorrelationen und deren Lohnnachteile.
Quelle	In: IZA Journal of Labor Economics, 6 (2017) Art. 2, 20 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2193-8997
DOI	10.1186/s40172-016-0052-x
Schlagwörter	Belgien; Dänemark; Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Japan; Kanada; Niederlande; Norwegen; Österreich; Polen; Slowakei; Spanien; Berufliche Qualifikation; Russland; Schweden; USA; Zypern; Ausbildung; Studienfach; Absolvent; Überqualifikation; Mismatch; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Mismatch; Ausbildung; Berufliche Qualifikation; Qualifikationsniveau; Überqualifikation; Studienfach; Hochschulabsolvent; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Absolvent; Belgien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Italien; Japan; Kanada; Niederlande; Norwegen; Polen; Russland; Schweden; Slowakei; Spanien; Tschechische Republik; USA; Zypern; Österreich
Abstract	"Field-of-study mismatch occurs when a worker, trained in a particular field, works in another field. This study draws on the Survey of Adult Skills (PIAAC) to explore how skill supply and labour market demand dynamics influence mismatch. It updates cross-national estimates on mismatch and estimates the mismatch wage penalty. Findings suggest that around 40% of workers are mismatched by field at their qualification level, 11% overqualified in their field and 13% overqualified and working outside their field. The saturation of the field in the labour market and the transferability of the fields' skills predict the incidence of field-of-study mismatch and overqualification. Workers who are mismatched by field only suffer a wage penalty if they are overqualified." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/4