If ego identity is the envelope then adaptive change is the note to self. Scaffolding the career choices of adolescents.

Autor/inn/en	Bowles, Terence V.; Brindle, Kimberley A.
Titel	If ego identity is the envelope then adaptive change is the note to self. Scaffolding the career choices of adolescents. Paralleltitel: Wenn die Ego-Identität der Umschlag ist, dann ist die adaptive Anpassung die Notiz an das Selbst. Ein Gerüst für Karriereentscheidungen junger Erwachsener.
Quelle	In: International journal for educational and vocational guidance, 17 (2017) 1, S. 5-18Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0251-2513; 1573-1782
DOI	10.1007/s10775-016-9333-y
Schlagwörter	Kompetenz; Soziale Identität; Identitätsbildung; Motivationsförderung; Selbstbild; Berufliche Flexibilität; Berufliche Identität; Karriereplanung; Berufsberatung; Berufswahl; Soziale Unterstützung; Beratungskonzept; Junger Erwachsener
Abstract	"Ziel der vorliegenden Studie ist primär ein Model vorzustellen, das Karriereberatern hilft junge Erwachsene zu verstehen und deren berufliches Engagement zu fördern. Das zweite Ziel der Studie ist es, auf die Beziehung zwischen Karriere-Identität und Karrieresicherheit zu fokussieren und darauf, wie diese das Erreichen von Ego-Identität und Reife positiv beeinflussen. Schließlich wird vorgeschlagen, dass die systematische Anwendung des Modells für adaptive Anpassung junge Erwachsene veranlasst, ihre Karriereoptionen zu erforschen und mit größerer Sicherheit zu verstehen. Ein solches Model anzuwenden gibt Karriereberatern den praktischen Rahmen um junge Erwachsene und ihre Karriereentscheidungen zu begleiten." (Autorenreferat, © Springer-Verlag). Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung. "The first aim of the current article is to primarily propose a model to assist career counsellors in understanding and guiding adolescents towards career commitment. The second aim is to focus on the relationship between career identity and career certainty, and how these positively influence the achievement of ego identity and maturity. Finally, it is proposed that systematically applying a model of adaptive change will prompt adolescents to explore and understand their career options with greater certainty. Applying such a model provides career counsellors with a practical framework to guide adolescents with their career choices." (Author's abstract, © Springer-Verlag).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3