Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen.

Autor/inn/en	Dauth, Christine; Lang, Julia
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen. Paralleltitel: Subsidized training for the unemployed. Training in elderly care improves employment opportunities of participants.
Quelle	Nürnberg (2017), 8 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 19/2017
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	0942-167X
Schlagwörter	Arbeitsloser; Arbeitsmarktchance; Beschäftigungsdauer; Pflegerischer Beruf; Weiterbildung; Umschulung; Altenpflege; Integrierte Arbeitsmarktbiografien
Abstract	"Der demografische Wandel wirkt sich in doppelter Weise auf den Bedarf an Pflegepersonal aus: Während die Zahl der pflegebedürftigen Personen steigt, sinkt das Erwerbspersonenpotenzial in der längeren Frist. Eine Möglichkeit, den absehbaren Fachkräftemangel in der Altenpflege zu reduzieren, ist die Qualifizierung Arbeitsloser - vorausgesetzt, diese sind nach Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme langfristig in der Altenpflege tätig. Die Autorinnen haben untersucht, wie sich die Förderung der beruflichen Weiterbildung in der Altenpflege entwickelt hat und welche Effekte sie auf die Beschäftigungschancen der Teilnehmenden hat. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Teilnahme an einer geförderten Weiterbildungsmaßnahme im Bereich der Altenpflege auszahlt: Sowohl kürzere Weiterbildungen als auch längere Umschulungen können die Arbeitsmarktsituation der Arbeitslosen deutlich verbessern." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2015. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Demographic change implies an increasing demand for elderly care and a lower labor force potential at the same time. Training unemployed workers in elderly care occupations could help to fill the increasing gap between demand and supply in the care sector. In this report we analyze the effects of subsidized elderly care training on the employment opportunities of the participants." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1