IAB-Betriebspanel, Länderbericht Thüringen. Ergebnisse der einundzwanzigsten Welle 2016.

Autor/inn/en	Putzing, Monika; Frei, Marek; Kriwoluzky, Silke; Walter, Gerd; Prick, Simone
Institution	Thüringen / Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie; SÖSTRA GmbH (Berlin)
Titel	IAB-Betriebspanel, Länderbericht Thüringen. Ergebnisse der einundzwanzigsten Welle 2016.
Quelle	Erfurt (2017), 88 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Frau; Arbeitnehmer; Arbeitskräftebedarf; Beschäftigungsstruktur; Frau; Personalpolitik; Thüringen; Führungskraft; Tarifpolitik; Personalbeschaffung; Altersstruktur; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Betriebsgröße; Mindestlohn; Branche; Fachkraft; Altersstruktur; Migrationshintergrund; Wirtschaftslage; Betriebsgröße; Branche; Lohnentwicklung; Mindestlohn; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Tarifpolitik; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Atypische Beschäftigung; Beschäftigungsstruktur; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Migrationshintergrund; IAB-Betriebspanel; Sektorale Verteilung; Atypische Beschäftigung; Arbeitnehmer; Führungskraft; Thüringen
Abstract	"Das IAB Betriebspanel wurde in Thüringen als jährliche mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2016 zum 21. Mal durchgeführt. Der Auswertungsbericht für den Freistaat wurde im Auftrag des Thüringer Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie erarbeitet.; Das IAB-Betriebspanel befasst sich mit verschiedenen Aspekten der Beschäftigungsentwicklung. Im Mittelpunkt stehen folgende Fragen: Welche neuen (Beschäftigungs-)Trends sind erkennbar? Wo setzen sich bisherige Entwicklungen fort, wo zeigen sich Brüche? In welchen Bereichen entstehen Arbeitsplätze, wo werden sie abgebaut? Welche Ausprägungsformen hat Arbeit heute (im Hinblick auf Ort der Erstellung, Umfang, Entlohnung, Stabilität etc.)? Welche qualifikatorischen Anforderungen werden an die Arbeitskräfte gestellt? Hat einfache Arbeit Zukunft? Sprich: Welche Chancen haben Ungelernte? Welche Möglichkeiten haben die Sozialpartner, auf die Gestaltung der Arbeits- und Einkommensbedingungen der ArbeitnehmerInnen einzuwirken?" Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 2016. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1