Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen.

Autor/in	Bellmann, Lutz
Titel	Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen.
Quelle	Aus: Wilbers, Karl (Hrsg.): Industrie 4.0. Herausforderungen für die kaufmännische Bildung. Berlin: epubli GmbH (2017) S. 53-66 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung. 19
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-7450-0595-0
Schlagwörter	Kaufmännischer Beruf; Prognose; Tätigkeitsmerkmal; Datenanalyse; Büroberuf; Berufsgruppe; Qualifikationsanforderung; Arbeitsmarktforschung; Datenanalyse; Automatisierung; Beschäftigungseffekt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktforschung; Berufsgruppe; Qualifikationsanforderung; Qualifikationswandel; Tätigkeitsmerkmal; Tätigkeitswandel; Büroberuf; Handelsberuf; Kaufmännischer Beruf; Prognose
Abstract	"Vorliegende Studien zu den Potenzialen für die Automatisierung, Substituierbarkeit und der Programmierbarkeit in verschiedenen Tätigkeiten und Berufen zeigen, dass diese für Helfer und Fachkräfteberufe größer sind als in Spezialisten - und Expertenberufen. Dies gilt im allgemeinen auch für die kaufmännischen Berufe, wie in den Handelsberufen, den Berufen in Unternehmensführung und - organisation sowie in unternehmensbezogenen Dienstleistungs-berufen, die aber nicht zu den am stärksten betroffenen Bereichen gerechnet werden. Der vorliegende Beitrag diskutiert den theoretischen Hintergrund, die Datengrundlagen und das methodische Vorgehen dieser Studien und enthält Anregungen für die weitere Forschung." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Metaanalyse; Methodenentwicklung; Grundlagenforschung. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1