Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Batsching, Thomas; Riedel, Tim |
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Titel | Flüchtlinge im Unternehmen. Praxisleitfaden für eine gelungene Einstellung und Integration. |
Quelle | Freiburg im Breisgau: Haufe (2017), 205 S. |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
ISBN | 978-3-648-09587-4 |
Schlagwörter | Kompetenzmessung; Interkultureller Faktor; Ausländerrecht; Islam; Religion; Arbeitsrecht; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalmanagement; Berufliche Integration; Betriebliche Integration; Bewerbungsgespräch; Erwerbspersonenpotenzial; Betriebliche Berufsausbildung; Geschlechtsspezifik; Symbol; Flüchtling; Muslim |
Abstract | "In vielen Unternehmen herrscht Fachkräftemangel. Durch die Beschäftigung und Ausbildung von Flüchtlingen können die Personallücken geschlossen werden. Anhand von Fallbeispielen lernen Sie den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter aus der Praxis kennen. Sie erfahren, welche Voraussetzungen bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigt werden müssen, wie kulturelle Unterschiede überwunden werden und der Integrationsprozess erfolgreich gelingt.; - Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitationen oder in Festanstellung; - Identifizierung und Ansprache der geeigneten Bewerber - Personalauswahl und Kompetenzanalyse: So erkennen Sie den oder die Richtigen; - Onboarding und Integration: Diese Maßnahmen sind erfolgreich" (Verlagsangaben, IAB-Doku). Forschungsmethode: anwendungsorientiert; empirisch; Befragung; Fallstudie. |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2017/4 |