Programmdesign für ein erfolgreiches Onboarding neuer Führungspersönlichkeiten. Darstellung des First Leadership Programms bei der Lufthansa Technik.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Dierkes, Maik-Julian
Titel	Programmdesign für ein erfolgreiches Onboarding neuer Führungspersönlichkeiten. Darstellung des First Leadership Programms bei der Lufthansa Technik.
Quelle	Aus: Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten. Diagnose, Assessment und Integration. Wiesbaden: Springer (2017) S. 177-194 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Leadership und angewandte Psychologie
Beigaben	Illustrationen; Literaturangaben S. 194
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-658-14882-9; 978-3-658-14883-6
DOI	10.1007/978-3-658-14883-6_9
Schlagwörter	Fallstudie; Lernprozess; Personalentwicklung; Unternehmen; Auswahl; Führungskraft; Deutschland
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2017/3

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