Verantwortung für angemessene Befristung. Fragen zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

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Titel	Verantwortung für angemessene Befristung. Fragen zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Quelle	In: Forschung & Lehre, 23 (2016) 12, S. 1077-1079Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5604
Schlagwörter	Gesetz; Rechtsprechung; Arbeitsrecht; Beschäftigung; Wissenschaftsorganisation; Hochschulpersonal; Befristung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland
Abstract	Für die befristete Beschäftigung des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an staatlichen Hochschulen (mit Ausnahme von Hochschullehrerinnen und Hochschullehrern) sowie des Personals an Forschungseinrichtungen gilt seit April 2007 das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Aufgrund überbordender Befristungen wurden die Vorschriften zum 17. März 2016 geändert. Welche Erfahrungen haben Wissenschaftsorganisationen (Karlsruher Institut für Technologie, Max-Planck-Gesellschaft) und Universitäten bislang damit gemacht? (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2017/2

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