Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Leuze, Kathrin; Strauß, Susanne |
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Titel | Why do occupations dominated by women pay less? How 'female-typical' work tasks and working-time arrangements affect the gender wage gap among higher education graduates. Gefälligkeitsübersetzung: Warum werden Frauenberufe schlechter bezahlt? Wie 'frauentypische' Arbeitsaufgaben und Arbeitszeiten den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied von Hochschulabsolventen beeinflussen. |
Quelle | In: Work, employment & society, 30 (2016) 5, S. 802-820
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0950-0170; 1469-8722 |
DOI | 10.1177/0950017015624402 |
Schlagwörter | Frau; Frauenberuf; Geschlechtsspezifischer Unterschied; Determinante; Arbeitszeitgestaltung; Einkommensunterschied; Erwerbstätigkeit; Arbeitsmarkt; Erwerbstätiger; Lohndiskriminierung; Tätigkeitsmerkmal; Geschlechtsspezifik; Mann |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2016/3 |