IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der 19. Welle 2014. [Stand:] August 2015.

Autor/inn/en	Dahms, Vera; Frei, Marek; Putzing, Monika; Bennewitz, Emanuel
Institution	Mecklenburg-Vorpommern / Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales; SÖSTRA e.V.; TNS Infratest Sozialforschung GmbH
Titel	IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der 19. Welle 2014. [Stand:] August 2015.
Quelle	Berlin (2015), 89 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildungsverhalten; Arbeitskräftebedarf; Export; Gewinn; Innovation; Investition; Personalpolitik; Ausbildung; Tarifpolitik; Personalbeschaffung; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Bildungsverhalten; Ertrag; Umsatz; Fachkraft; Mecklenburg-Vorpommern; Übergang Schule - Beruf; Wirtschaftslage; Export; Gewinn; Investition; Lohnentwicklung; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Tarifpolitik; Umsatz; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Ausbildung; Arbeitskräftebedarf; Atypische Beschäftigung; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Ertrag; IAB-Betriebspanel; Innovation; Atypische Beschäftigung; Mecklenburg-Vorpommern
Abstract	"Das IAB-Betriebspanel wurde in Mecklenburg-Vorpommern als mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2014 zum 19. Mal durchgeführt. Vor dem Hintergrund des in Deutschland seit dem 01. Januar 2015 flächendeckend geltenden Mindestlohns wurden in die Welle 2014 Informationen zur potenziellen betrieblichen Reichweite wie auch zur Beschäftigtenreichweite von Mindestlöhnen aufgenommen. Die vorliegenden Informationen sind belastbare Ergebnisse aller Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Mecklenburg-Vorpommern sowie in Ost- und Westdeutschland. Sie stellen eine Null- Messung dar und geben einen Überblick, in welchen Betrieben 2014 Beschäftigte tätig waren, die Brutto-Stundenlöhne unterhalb von 8,50 EURO erhielten. Das IAB-Betriebspanel ist die einzige Datenquelle, die über alle Branchen und Betriebsgrößenklassen gesicherte Informationen dazu liefert. Im aktuellen Bericht bilden darüber hinaus die Themen 'Fachkräfte', 'Ausbildung' und 'Weiterbildung' wiederum einen Auswertungsschwerpunkt. Aufgrund zunehmender Besetzungsschwierigkeiten von Fachkräftestellen wurden in der aktuellen Befragungswelle erneut Informationen zu betrieblichen Strategien erhoben, mit denen Betriebe befürchteten Problemen bei der Deckung ihres Fachkräftebedarfs begegnen wollen. Auch das Thema 'atypische Beschäftigungsverhältnisse' (Teilzeitbeschäftigung einschließlich Mini-Jobs, befristete Beschäftigung und Leiharbeit) ist wiederum ein Schwerpunktthema. Neben Informationen zur Beschäftigungsentwicklung erfolgen Analysen ausgewählter wirtschaftlicher Kennziffern, die für die betriebliche Nachfrage nach Arbeitskräften eine hohe Bedeutung haben. Dazu zählen die Investitions- und Innovationsbereitschaft der Betriebe, Umsatz einschließlich Export, Löhne und Gehälter, Tarifbindung sowie Produktivität." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993 bis 2014. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/1