Gestaltung von betrieblichen Veränderungsprozessen als didaktische Aufgabe im Kontext der Forderungen nach lebenslangem selbstorganisiertem Lernen.

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Autor/in	Westphal, Silke
Titel	Gestaltung von betrieblichen Veränderungsprozessen als didaktische Aufgabe im Kontext der Forderungen nach lebenslangem selbstorganisiertem Lernen.
Quelle	Hagen: Fernuniversität Hagen (2015), 54 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit Hagen, Fernuniv., Bachelorarbeit, 2015.
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
URN	urn:nbn:de:hbz:708-30147
Schlagwörter	Veränderungsmanagement; Selbstständiges Lernen; Didaktik; Organisationsentwicklung; Lebenslanges Lernen; Kompetenzentwicklung; Änderung; Betrieb
Erfasst von	Deutsche Nationalbibliothek, Frankfurt am Main
Update	2016/2

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