Freiwilliges Engagement. Faktoren und Management-Konzepte im interkontinentalen Vergleich.

Autor/in	Pyara, AnniMa
Titel	Freiwilliges Engagement. Faktoren und Management-Konzepte im interkontinentalen Vergleich.
Quelle	Berlin: wvb (2015), V, 110 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben S. 103-110
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-86573-896-6; 978-3-86573-896-7
Schlagwörter	Engagement; Staat; Öffentlichkeit; Ehrenamtliche Arbeit; Non-Profit-Organisation
Abstract	In diesem Fachbuch zeigt die Autorin das vielfältige Spektrum des Bürgerschaftlichen Engagements/Ehrenamtes auf. Sie beleuchtet dabei die wesentlichen Einflussfaktoren und die Bedeutung des Engagements auf Individuums-, Organisations- und Gesellschaftsebene. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht die Kernfrage: 'Können bestehende Freiwilligenmanagementsysteme Engagement fördern und die Qualität verbessern und wenn ja, wie?' Die Autorin legt ihre Erkenntnisse aus einem Vergleich eines US-amerikanischen, singapurischen und deutschen Freiwilligenmanagementsystems dar. Sie zeigt, wie für Freiwilligenarbeitgeber und -nehmer eine Win-Win-Situation geschaffen wird. Es werden Anregungen und konkrete Handlungsempfehlungen für Non-Profit-Organisationen zum erfolgreichen Freiwilligen-Management geboten. Unternehmen, Stiftungen, Politik, Verwaltung und Engagierte sind ebenso eingeladen, sich von den Möglichkeiten zur Verbesserung der Rahmenbedingungen von Arbeitsplätzen und -motivation inspirieren zu lassen. (Verlag).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2016/2