Austria's separate gender roles model was popular in the past, but is becoming a constraint for comprehensive wellbeing.

Autor/inn/en	Gönenc, Rauf; Guérard, Béatrice; Hassler, Isabelle; Wörgötter, Andreas
Institution	OECD / Economics Department
Titel	Austria's separate gender roles model was popular in the past, but is becoming a constraint for comprehensive wellbeing. Gefälligkeitsübersetzung: Die Vorstellung von unterschiedlichen Geschlechterrollen war in der Vergangenheit in Österreich weit verbreitet, wird aber immer mehr zu einer Schranke für ein umfassendes Wohlbefinden.
Quelle	Paris (2015), 48 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD Economics Department working papers. 1272
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1815-1973
DOI	10.1787/5jrp2s53tglp-en
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Zufriedenheit; Geschlechtsspezifische Sozialisation; Familie; Familiensoziologie; Geschlechterrolle; Arbeit; Einkommen; Eltern; Familie; Freizeit; Österreich; Geschlechterrolle; Gleichgewicht; Zufriedenheit; Familiensoziologie; Ungleichheit; Bildungsbeteiligung; Eltern; Gesundheitszustand; Ungleichheit; Gleichgewicht; Einkommen; Arbeit; Erwerbsbeteiligung; Freizeit; Geschlechtsspezifik; Migrant; Österreich
Abstract	Austria has a model of 'separate gender roles' in work, family and life arrangements which persists despite efforts to better balance these roles. Irrespective of their education level - which is higher for new generations than men's - the majority of women with children withdraw fully or partly from the labour force until their children reach school age, and beyond. This pattern has provided the Austrian population with generally high quality family services, but buttressed gender inequalities, and deprived society from the activation of existing talent, and therefore from additional household incomes, fiscal revenues and potential output. Gender differences in life-time career and income paths, well-being, and participation patterns in public life generate increasing dissatisfaction in growing segments of society, among both women and men. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2