Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege.

Autor/inn/en	Kruppe, Thomas; Lang, Julia
Titel	Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege.
Quelle	Nürnberg (2015), 5 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte. 19/2015
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Beschäftigungseffekt; Lohnhöhe; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzsicherheit; Pflegerischer Beruf; Umschulung; Altenpflege
Abstract	Im Bereich der Weiterbildungen mit Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf für Arbeitslose zählen Pflegeberufe sowohl bei Frauen als auch bei Männern zu den am häufigsten angestrebten Berufen im Rahmen von Umschulungen. Der häufigste Zielberuf in dem Feld der Pflegeberufe ist der des Altenpflegers bzw. der Altenpflegerin. Untersuchungen mit Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit zeigen, dass Umschulungen im Bereich der Altenpflege, die zwischen 2004 und 2007 begannen, starke positive Effekte auf die Beschäftigungswahrscheinlichkeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben und deren Arbeitslosigkeitsrisiko reduzieren. Dies gilt sowohl im Rechtskreis SGB II als auch im Rechtskreis SGB III. Aufgrund der langen Dauer der Umschulungen werden positive Effekte allerdings erst nach einem relativ langen Zeitraum nach Beginn der Maßnahme sichtbar. Auch auf das Einkommen aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung wirken sich Umschulungen im Bereich der Altenpflege in der längerfristigen Perspektive positiv aus. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2