Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt.

Autor/inn/en	Mauritz, Nina; Ittermann, Peter; Franken, Rolf; Thom, Norbert; Franken, Swetlana; Schäfers-Hansch, Christiane
Sonst. Personen	Franken, Swetlana (Hrsg.)
Titel	Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt.
Quelle	Aachen: Shaker (2015), 177 S.Verfügbarkeit
Reihe	Forum Wissen, Ideen, Innovationen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	2194-2803
ISBN	978-3-8440-3852-1
Schlagwörter	Arbeitswelt; Industriearbeit; Digitalisierung; Mensch-Maschine-System; Automatisierung; Technologische Entwicklung; Personalentwicklung; Personalmanagement; Qualifikationsanforderung; Tätigkeitsmerkmal; Betriebliche Weiterbildung; Auswirkung; Best-Practice-Modell; Produktion; Vernetzung
Abstract	Durch die fortschreitende Digitalisierung und Vernetzung erreicht industrielle Produktion einen qualitativ neuen Zustand, der zu einem bislang nicht gekanntem Automatisierungsniveau und einer Verschmelzung von virtueller und realer Welt zu so genannten cyber-physische Systemen führt - Industrie 4.0. Intelligente Produktionssysteme können die notwendige Komplexität in turbulenten Märkten mit einem hohen Maß an personalisierten Produkten erzeugen. So werden Flexibilität, Kosten- und Ressourceneffizienz und Wettbewerbsfähigkeit in produzierenden Unternehmen gesteigert. Diese Innovationen bringen zahlreiche Vorteile, erfordern jedoch radikale Veränderungen in allen Komponenten des soziotechnischen Systems Unternehmen. Die Autoren dieses Sammelbandes - Wissenschaftler und Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen - thematisieren die Auswirkungen der Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt, insbesondere auf Management, Personalarbeit, Führung und Personalentwicklung. Die zentralen Fragen des Buches lauten: Welche Konsequenzen ergeben sich aus der Digitalisierung der Wirtschaft für die Beschäftigung, Berufe und Arbeitsaufgaben? Wie kann das Management in Unternehmen die Vorteile der Digitalisierung und Vernetzung realisieren und Risiken minimieren? Welche Anforderungen stellt Industrie 4.0 auf das Personalmanagement? Wie sieht optimale Führung für die intelligente Fabrik der Zukunft aus? Mit welchen praktischen Maßnahmen und Instrumenten können die technischen Veränderungen begleitet und unterstützt werden, insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung? Neben zahlreichen theoretischen Beiträgen werden Best Practices aus Unternehmen erläutert. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2