Betriebliche Berufsorientierung.

Autor/in	Brüggemann, Tim
Titel	Betriebliche Berufsorientierung.
Quelle	Aus: Brüggemann, Tim (Hrsg.); Deuer, Ernst (Hrsg.): Berufsorientierung aus Unternehmenssicht. Fachkräfterekrutierung am Übergang Schule - Beruf. Bielefeld: Bertelsmann (2015) S. 17-23 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-7639-5509-1
URN	urn:nbn:de:0111-pedocs-116799
Schlagwörter	Berufswahl; Schule; Berufsorientierung; Ausbildungsbetrieb; Schule; Übergang Schule - Beruf; Berufsorientierung; Berufswahl; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; Jugendlicher
Abstract	Der in vielen Branchen aufkommende oder bereits existente Fachkräftemangel kann durch die Strategie einer betrieblichen Berufsorientierung sowohl in Richtung Schule (zur Gewinnung neuer Auszubildender) als auch mit Blick auf die Motivation und Bindung von Mitarbeitern, die bereits im Unternehmen tätig sind, als auch zur Bindung oder Rückgewinnung ausscheidender Beschäftigter im Betrieb abgefedert werden, so die Hypothese. Dies erfordert jedoch eine unternehmenseigene wie branchenspezifische Strategie, sodass es denkbar wäre, das Handlungsfeld betriebliche Berufsorientierung, ähnlich wie bspw. an Schulen in NRW, durch sogenannte Berufsorientierungskoordinatoren auch im Sektor der betrieblichen Personalarbeit zukünftig fest zu verorten. Denn langfristige und prozessuale Berufsorientierungskonzepte zeigen stets deutlich mehr gewünschte Effekte als sporadische und unkoordinierte Einzelmaßnahmen. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2016/2