Junge Menschen im SGB II in Nordrhein-Westfalen. Lebenslagen, Einstellungen und Förderung. Materialien zu Monitoring und Evaluation.

Autor/inn/en	Amonn, Jan; Icking, Maria
Institution	GIB - Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung
Titel	Junge Menschen im SGB II in Nordrhein-Westfalen. Lebenslagen, Einstellungen und Förderung. Materialien zu Monitoring und Evaluation.
Quelle	Bottrop (2015), 36 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung. Arbeitspapiere. 54
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1866-0401
Schlagwörter	Panel; Soziale Situation; Soziale Einstellung; Aktivierung; Arbeitslosengeld; Arbeitsmarktpolitik; Nordrhein-Westfalen; Soziale Situation; Sanktion; Panel; Soziale Einstellung; Case Management; Bildungsabschluss; Bildungsabschluss; Sanktion; Aktivierung; Hartz-Reform; Privathaushalt; Arbeitslosengeld; Arbeitsmarktpolitik; Ausbildungsabschluss; Case Management; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; IAB-Haushaltspanel; Agentur für Arbeit; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Jugendlicher; Junger Erwachsener; Ungelernter Arbeitnehmer; Nordrhein-Westfalen
Abstract	In einer neuen Studie der G.I.B. werden Lebenslagen, Einstellungen und die Förderung junger Menschen im SGB II-Leistungsbezug untersucht. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf denjenigen, die über keinen Berufsabschluss verfügen und sich aktuell auch nicht in Ausbildung befinden. Untersucht werden nicht nur die 15- bis unter 25 Jährigen, sondern auch die Altersgruppe der 25 bis unter 35-Jährigen, die sich hinsichtlich vieler Merkmale von der jüngeren Altersgruppe unterscheidet. Für beide Gruppen gilt, dass zumindest ein Teil durchaus über Potential verfügt, Berufsabschlüsse nachzuholen. Sie benötigen neben der individuellen Unterstützung vor allem passgenaue Qualifizierungsangebote, die u. a. die Lebensumstände der jungen Menschen berücksichtigen. Dies gilt insbesondere dann, wenn sie bereits Familienverantwortung tragen. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/1