Mittendrin? Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand.

Literaturnachweis - Detailanzeige

Trefferliste

Autor/inn/en	Micheel, Frank; Büsch, Victoria; Deller, Jürgen; Cihlar, Volker; Lippke, Sonia; Strack, Juliane; Dorbritz, Jürgen; Fasbender, Ulrike; Zohr, Katrin; Schermuly, Carsten C.; Brusch, Michael; Stamov-Roßnagel, Christian; Währmann, Anne M.
Sonst. Personen	Schneider, Norbert F. (Hrsg.); Mergenthaler, Andreas (Hrsg.); Staudinger, Ursula M. (Hrsg.); Sackreuther, Ines (Hrsg.)
Titel	Mittendrin? Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand.
Quelle	Leverkusen: Budrich (2015), 273 S.Verfügbarkeit
Reihe	Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft. 47
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8474-0636-5
Schlagwörter	Kultur; Soziale Ungleichheit; Fremdeinschätzung; Lebensplanung; Familie; Älterer Arbeitnehmer; Alter; Familie; Motivation; Produktivität; Rentner; Ruhestand; Soziale Ungleichheit; Kultur; Qualifikation; Arbeitszeit; Erwerbsquote; Motivation; Kultureller Wandel; Ruhestand; Sozioökonomischer Faktor; Erwerbsquote; Erwerbstätigkeit; Produktivität; Berufsausstieg; Ehrenamtliche Arbeit; Erwerbspersonenpotenzial; Qualifikation; Arbeitszeit; Altersabhängigkeit; Alter; Geschlechtsspezifik; Alter Mensch; Rentner; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	Ältere Menschen befinden sich heute in einer günstigeren Lebenssituation als frühere Generationen: Viele von ihnen verfügen über einen hohen Lebensstandard, ein hohes Bildungsniveau und eine gute Gesundheit. Angesichts dieser Potenziale stellt sich die Frage, welche Pläne und Vorstellungen ältere Menschen heute vom Leben im 'dritten Lebensalter' haben. Welche Entscheidungen treffen sie beim Übergang in den Ruhestand hinsichtlich einer weiteren Erwerbsbeteiligung, eines zivilgesellschaftlichen Engagements oder familialer Unterstützungen? Der Band stellt aktuelle Befunde der interdisziplinären Studie 'Transitions and Old Age Potential (TOP)' des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zu den Lebensplänen, Potenzialen und Übergängen der 55- bis 70-Jährigen in Deutschland vor. Neben der Darstellung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse verfolgt der Band das Ziel, Handlungsempfehlungen für die Politik, Unternehmen oder Organisationen der Zivilgesellschaft abzuleiten - und nicht zuletzt für die Älteren selbst. (Autorenreferat, IAB-Doku). Inhaltsverzeichnis; Vorwort der Schriftleitung (11); Vorwort der Herausgeber (13); Andreas Mergenthaler, Ines Sackreuther, Frank Micheel, Victoria Büsch, Jürgen Deller, Ursula M. Staudinger, Norbert F. Schneider: Übergänge, Lebenspläne und Potenziale der 55- bis 70-Jährigen: Zwischen individueller Vielfalt, kulturellem Wandel und sozialen Disparitäten (15-46); Ines Sackreuther, Jakob Schröber, Volker Cihlar: Methodische Grundlagen der Studie "Transitions and Old Age Potential" (TOP) (47-65); Sonia Lippke, Juliane Strack, Ursula M. Staudinger: Erwerbstätigkeitsprofile von 55- bis 70-Jährigen (67-93); Frank Micheel, Jürgen Dorbritz: Bürgerschaftliches und familiales Engagement: Befunde zum Ausmaß informeller Tätigkeit beim Übergang vom zweiten ins dritte Alter (95-119); Ulrike Fasbender, Jürgen Deller, Katrin Zohr, Victoria Büsch, Carsten C. Schermuly, Andreas Mergenthaler: Absicht zur Erwerbstätigkeit im (zukünftigen) Ruhestand (121-137); Frank Micheel: Potenzial für bürgerschaftliches Engagement der über 55- bis 70-Jährigen in Deutschland (139-156); Volker Cihlar, Sonia Lippke, Jürgen Dorbritz: Tätigkeitsmuster in der Übergangsphase in den Ruhestand (157-179); Victoria Büsch, Katrin Zohr, Michael Brusch, Jürgen Deller, Carsten C. Schermuly, Christian Stamov-Roßnagel, Anne M. Wöhrmann: Wer möchte im Ruhestand weiterarbeiten? Muster von Weiterbeschäftigungsneigungen bei 55- bis 70-Jährigen (181-193); Jakob Schröber, Frank Micheel, Volker Cihlar: Übergangskonstellationen in die Altersrente - Welche Rolle spielen Humankapital und betrieblicher Kontext? (195-216); Andreas Mergenthaler, Anne M. Wöhrmann, Ursula M. Staudinger: Produktivitätsspielräume der 55- bis 70-Jährigen: Kohortenunterschiede, Cluster und Determinanten (217-251); Andreas Mergenthaler, Norbert F. Schneider: Potenziale älterer Menschen erkennen, erhalten und fördern: Empfehlungen für Politik, Organisationen und Individuen (253-270); Autoren (271-273)."
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/2