Der Einfluss der Ausbildung auf Zufriedenheit und Berufsverbleib in der Altenarbeit in Oberösterreich.

Autor/in	Buchegger-Traxler, Anita
Titel	Der Einfluss der Ausbildung auf Zufriedenheit und Berufsverbleib in der Altenarbeit in Oberösterreich. Gefälligkeitsübersetzung: The Impact of Training on Job Satisfaction and on Job Continuation for Care of the Elderly in Upper Austria.
Quelle	In: SWS Rundschau, 54 (2014) 3, S. 331-343 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1013-1469
URN	urn:nbn:de:0168-ssoar-49053-7
Schlagwörter	Zufriedenheit; Bildungsabschluss; Arbeit; Berufliche Integration; Berufsanforderung; Berufserfahrung; Berufserfolg; Qualifikation; Qualifikationsanforderung; Berufliches Selbstverständnis; Altenarbeit; Österreich
Abstract	"Ergebnisse einer an der Johannes Kepler Universität Linz im Auftrag der Arbeiterkammer Oberösterreich durchgeführten Studie zur Passung der schulisch-theoretischen Ausbildung mit den beruflichen Anforderungen in der Altenarbeit zeigen: Bereits eine positive Wahrnehmung und Beurteilung der Basisausbildung steigert die Arbeitszufriedenheit. Gutes theoretisches Wissen und die gelungene Umsetzung in die Praxis produzieren Ressourcen, die das oft unvermeidbare Spannungsverhältnis im Beruf gut bewältigen lassen." (Autorenreferat). "A survey dealing with the issue of theory-practice-transfer and the fulfillment of job-related requirements shows interesting results. A positive assessment of the training increases job satisfaction. Good theoretical framework and a successful transfer into practice form a solid basis for coping with day to day tasks. The survey was carried out by Johannes Kepler University on behalf of the Chamber of Labour in Upper Austria." (author's abstract).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2020/3