Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen.

Autor/inn/en	Czepek, Judith; Kubis, Alexander
Titel	Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen.
Quelle	In: Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, 65 (2014) 5, S. 363-375 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-2275
Schlagwörter	Erhebung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsplatz; Personalbeschaffung; Personalbedarf; Laufzeit; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Regionale Disparität; Arbeitsplatzangebot; Regionale Disparität; Personalbeschaffung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzangebot; Fachkraft; Gesundheitsberuf; Sozialer Beruf; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; IAB-Stellenerhebung; Laufzeit; Personalbedarf; Stille Reserve; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	"Im Beitrag wird die Frage des Fachkräftebedarfs in den sozialen und Gesundheitsberufen im Verhältnis zu anderen Berufsbereichen beantwortet, um so zu einer arbeitsmarktumfassenden Einschätzung zu kommen. Im Mittelpunkt der Ausführungen steht anschließend ein Überblick über die unterschiedliche Betroffenheit von Arbeitsmarktengpässen in den einzelnen Segmenten des durchaus breiten Spektrums der sozialen und Gesundheitsberufe. Dabei kommen die vielfältigen Indikatoren, die zu Messung von Engpässen notwendig sind, zur Anwendung. Vor diesem Hintergrund werden abschließend mögliche Handlungsoptionen diskutiert." (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/3