Organisationsdaten.

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Autor/inn/en	Meyermann, Alexia; Gebel, Tobias; Liebig, Stefan
Titel	Organisationsdaten.
Quelle	Aus: Baur, Nina (Hrsg.); Blasius, Jörg (Hrsg.): Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung. Wiesbaden: Springer VS (2014) S. 959-972 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Handbuch
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-531-17809-1; 978-3-531-17809-7; 978-3-531-18939-0
DOI	10.1007/978-3-531-18939-0_75
Schlagwörter	Empirische Sozialforschung; Datenerfassung; Kollektiv; Wirtschaftswissenschaft; Daten; Infrastruktur; Nutzung; Organisation; Zugang; Individuum
Abstract	In den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften setzt sich mehr und mehr die Erkenntnis durch, dass die Ebene der einzelnen Organisation für das Verständnis einer Reihe von Forschungsgegenständen entscheidend ist. Neben der Makroebene (Staat und Gesellschaft) und der Mikroebene (Individuum) steht zunehmend die Organisation als Analyseeinheit zur Erklärung sozialer Phänomene im Fokus der Sozialwissenschaften. Damit einhergehend hat die Nachfrage nach Organisationsdaten in den letzten Jahrzehnten stark zugenommen. Der vorliegende Artikel gibt einen knappen Überblick über unterschiedliche Arten von Organisationsdaten, ihrer Verfügbarkeit und ihrer Generierung. (DIPF/Autor).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2015/4

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