IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt. Ergebnisse der achtzehnten Welle 2013.

Institution	Sachsen-Anhalt / Ministerium für Arbeit und Soziales; SÖSTRA GmbH (Berlin); TNS Infratest Sozialforschung GmbH
Titel	IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt. Ergebnisse der achtzehnten Welle 2013.
Quelle	Magdeburg (2014), 98 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Forschung und Entwicklung; Panel; Wirtschaftslage; Betriebsgröße; Branche; Export; Gewinn; Investition; Leiharbeit; Lohnentwicklung; Personalpolitik; Produktivitätsentwicklung; Tariflohn; Umsatz; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Ausbildung; Arbeitskräftebedarf; Atypische Beschäftigung; Teilzeitbeschäftigung; Befristeter Arbeitsvertrag; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Ausbildungsquote; Weiterbildungsverhalten; Entwicklung; Ertrag; IAB-Betriebspanel; Innovation; Quote; Regionaler Vergleich; Sektorale Verteilung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Älterer Arbeitnehmer; Sachsen-Anhalt
Abstract	Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) führt seit 1996 jährlich eine Arbeitgeberbefragung in den Betrieben Sachsen-Anhalts durch. Im Jahr 2013 fand diese Befragung zum 18. Mal statt. Für Auswertungen in Sachsen-Anhalt lag für die Befragungswelle 2013 eine repräsentative Stichprobe von 1.022 Betrieben vor. Die Ergebnisse: Leichte Verringerung der Zahl der Betriebe und kein weiterer Anstieg der Beschäftigung, Zunahme von Arbeitnehmerkündigungen, Weiterhin hohe qualifikatorische Anforderungen an die Beschäftigten, Atypische Beschäftigung verbleibt auf Vorjahresniveau, Weiterer Rückgang des Fachkräftebedarfs, leichte Entspannung bei Stellenbesetzung, Einstellungen mit Kompromissen erleichterten den Betrieben Deckung des Fachkräftebedarfs, Seit drei Jahren gestiegene Ausbildungsbeteiligung der Betriebe, Jugendliche ohne Schulabschluss mit nur geringen Chancen auf einen Ausbildungsplatz, Übernahmequote weiterhin auf hohem Niveau, Geringere Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe und rückläufige Weiterbildungsquote, Keine Verringerung des Produktivitätsabstands zu Westdeutschland. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/3