Arbeiten bis zum Schluss oder gehen vor der Zeit?

Autor/inn/en	Seyfried, Brigitte; Weller, Sabrina Inez
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Arbeiten bis zum Schluss oder gehen vor der Zeit? Titel in anderen Sprachen: Work until the end or retire early?
Quelle	Bonn (2014), 12 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	BIBB Report. 2014-01
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	englische Fassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	1866-7279
Schlagwörter	Erhebung; Soziodemografie; Älterer Arbeitnehmer; Berufsausstieg; Bundesinstitut für Berufsbildung; Einflussfaktor; Bundesinstitut für Berufsbildung; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Die Regelaltersgrenze von 65 Jahren wird heute nur noch von wenigen Menschen in Deutschland erreicht. Das Zugangsalter zur Altersrente lag im Jahr 2012 bei durchschnittlich 64 Jahren (2011: 63,5): Viele ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können oder wollen also nicht bis 65 und länger arbeiten. In Zeiten des Fachkräftemangels kann es sich die deutsche Wirtschaft jedoch nicht leisten, auf erfahrenes Personal zu verzichten. Bevor jedoch über altersgerechte Maßnahmen - z. B. in Form von Weiterbildung - nachgedacht wird, um ältere Belegschaften länger im Job zu halten, ist die empirische Untersuchung der Frage wichtig, welche Faktoren die Entscheidung älterer Beschäftigter zwischen 50 und 65 Jahren beeinflussen, vorzeitig in Rente gehen zu wollen. Im vorliegenden Artikel wird auf der Basis der repräsentativen BIBB / BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 dargestellt, welche Faktoren die Entscheidung älterer Beschäftigter zwischen 50 und 65 Jahren beeinflussen, vorzeitig in Rente gehen zu wollen." (Autorenreferat, BIBB-Doku).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2014/4