Wirtschaftsförderung und Arbeitsförderung Hand in Hand? Kooperationsstrategien zur Arbeitskräftesicherung.

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Autor/inn/en	Lange, Joachim; Lies, Olaf; Ittermann, Peter; Bellmann, Lutz; Schulz-Böing, Matthias; Averhage, Siegfried; Ullrich, Matthias; Umlauf, Sarah; Johannsen, Sabine; Brüggemann, Julia; Gramm, Sigrid; Langer, Dietmar; Lünnemann, Gisela; Mobach, Irene; Biederbeck, Reinhard; Seuthe, Rupert; Lietz, Andrea; Bode-Schütte, Reinhard
Sonst. Personen	Lange, Joachim (Hrsg.)
Titel	Wirtschaftsförderung und Arbeitsförderung Hand in Hand? Kooperationsstrategien zur Arbeitskräftesicherung.
Quelle	Rehburg-Loccum (2014), 162 S.Verfügbarkeit
Reihe	Loccumer Protokoll. 72/13
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8172-7213-6
Schlagwörter	Arbeitsförderung; Arbeitsloser; Berufsausbildung; Kooperation; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsförderung; Regionalentwicklung; Personalbeschaffung; Vorbereitung; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Public Private Partnership; Regionalentwicklung; Arbeitsförderung; Personalbeschaffung; Public Private Partnership; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsförderung; Berufsausbildung; Arbeitskräftemangel; Arbeitsloser; Arbeitsmarktentwicklung; Erwerbspersonenpotenzial; Niedrig Qualifizierter; Unterwertige Beschäftigung; Fachkraft; Weiterbildungsförderung; Entwicklungspotenzial; Kooperation; Vorbereitung; Agentur für Arbeit
Abstract	Wachsende Nachfrage am Arbeitsmarkt und der demographische Wandel lassen Engpässe bei Arbeitskräften vieler Qualifikationsstufen - nicht nur höherer - erwarten. Engpässe drohen insbesondere bei regionaler Betrachtung die Dynamik der Wirtschaftsentwicklung zu gefährden. Verstärkt rücken damit seitens der Unternehmen und der Wirtschaftsförderung auch die Menschen in den Blick, deren Potenziale im Wirtschaftsleben bislang nicht oder nur unzureichend genutzt wurden. Es stellt sich daher vermehrt die Frage, wie diese Potenziale Arbeitsloser, unterwertig Beschäftigter und Beschäftigter mit niedriger Qualifikation gehoben und deren Einkommenschancen verbessert werden können. (Autorenreferat, IAB-Doku). Inhaltsverzeichnis: Joachim Lange: Vorwort (7-8); Joachim Lange: Kooperation von Wirtschaftsförderung, Jobcentern und anderen Akteuren: Potenziale für die Arbeitskräftesicherung, die Regionalentwicklung und die verbesserte Integration von Menschen (9-15); Herausforderungen der Wirtschaftsentwicklung und Arbeitskräftesicherung; Olaf Lies: Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung gemeinsam in den Blick nehmen (19-25); Peter Ittermann: Stellenwert und Entwicklungsperspektiven von Einfacharbeit in der deutschen Wirtschaft (27-40); Lutz Bellmann: Arbeitskräftesicherung: Auch eine Herausforderung im Bereich mittlerer und niedriger Qualifikationen? (41-48); (Wie) kann die Zusammenarbeit von bzw. mit Wirtschaftsförderung und Jobcentern zur Arbeitskräftesicherung beitragen? Matthias Schulze-Böing: Kann das SGB II zur Fachkräftesicherung beitragen? Möglichkeiten, Grenzen, Entwicklungsbedarf (51-62); Siegfried Averhage: (Wie) kann die Zusammenarbeit von bzw. mit Wirtschaftsförderung und Jobcenter zur Arbeitskräftesicherung beitragen? (63-72); Matthias Ullrich, Sarah Umlauf: Kooperation der Akteure aus Wirtschaftsförderung, Arbeitsförderung und Bildung. Erfolgsfaktoren regionaler Fachkräftestrategien (73-83); Sabine Johannsen: Wirtschaftsförderung und Arbeitsförderung verzahnen (85-87); Julia Brüggemann: Kriterien für eine Zusammenarbeit zwischen Wirtschafts- und Arbeitsförderung (89-95); Arbeitslose, unterwertig Beschäftigte und Beschäftigte mit niedriger Qualifikation: Wie lassen sich ihre Potenziale nutzen? Wie können die verschiedenen Akteure dabei kooperieren? Sigrid Gramm: Potenziale nutzen- Ausbildung für vielfältige Zielgruppen erleichtern (99-110); Dietmar Langer: Das Projekt: "Ausbildungsvorbereitung im Verbund". JOBCENTER REGION HANNOVER (111-115); Gisela Lünnemann: Potenziale nutzen - Ausbildung für vielfältige Zielgruppen erleichtern Statement für die Arbeitsgruppe (117-118); Irena Mobach: Demografie Lift Metall und Jobkanal Metall (119-120); Reinhard Biederbeck: Weiterbildungsketten organisieren und nutzen (121-128); Ruppert Seuthe: "Reife Leistung! Süderelbe packt an". Ausgewählte Erfahrungen aus dem regionalen Beschäftigungspakt (129-135); Andrea Lietz: Bedarfsgerechte Qualifizierung und Begleitung auch nach der Arbeitsaufnahme am Beispiel Jobcenter Salzgitter (137-145); Reinhard Bode-Schütte: Arbeitslose qualifizieren, integrieren und (auch nach der Arbeitsaufnahme) begleiten. Zusammenfassung der Arbeitsgruppenergebnisse (147-148)."
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/1