Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs.

Sonst. Personen	Bellmann, Lutz (Hrsg.); Helmrich, Robert (Hrsg.)
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs.
Quelle	Bielefeld: Bertelsmann (2014), 189 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Berichte zur beruflichen Bildung; Schriftenreihe / Bundesinstitut für Berufsbildung
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-7639-1161-5; 978-3-7639-5303-5
Schlagwörter	Bedarf; Personalpolitik; Berufsbildung; Rekrutierung; Substitution; Fachkraft; Substitution; Demografischer Wandel; Personalpolitik; Berufsbildung; Berufliche Flexibilität; Fachkraft; Bedarf; Rekrutierung
Abstract	"In einigen Branchen ist der Fachkräftemangel bereits spürbar. Die demografische Entwicklung erfordert mittelfristig aber in allen Wirtschaftszweigen neue Strategien. In der Veröffentlichung fassen das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) die Ergebnisse eigener Studien und Erhebungen zusammen. Ziel ist die Bestandsaufnahme der derzeitigen Situation auf dem Arbeitsmarkt als Grundlage für die Entwicklung von Strategien zur Bekämpfung des zukünftigen Fachkräftemangels. Die Projektionen der beiden Forschungsinstitute zeigen, wie sich die Engpässe langfristig auf größere regionale Räume und Berufsfelder und Branchen ausweiten werden. Zwei Studien bilden dazu die Quer- und Längsschnittgrundlage: das IAB-Betriebspanel und das BIBB-Qualifizierungspanel. Weitere quantitative Studien analysieren Rekrutierungsstrategien in ausgewählten Branchen." (Verlag, BIBB-Doku).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2014/2