Karriereperspektive Bauwirtschaft.

Institution	Hauptverband der Deutschen Bauindustrie; Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH
Titel	Karriereperspektive Bauwirtschaft.
Quelle	Köln: Werner (2014), 82 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8041-2297-0
Schlagwörter	Image; Arbeitskräftebedarf; Bauingenieur; Bautechnik; Image; Öffentlichkeitsarbeit; Tätigkeitsmerkmal; Weiterbildung; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Berufsbildungssystem; Sicherung; Nachwuchs; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Öffentlichkeitsarbeit; Sicherung; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktchance; Berufsbildungssystem; Berufschance; Nachwuchs; Tätigkeitsmerkmal; Bauberuf; Baugewerbe; Bauingenieur; Bautechnik; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Dualer Studiengang; Weiterbildung; Best-Practice-Modell; Berufsnachwuchs
Abstract	Bauen ist ein komplexer Prozess von der Entwicklung über die Realisierung, dem Betreiben bis zur Verwertung. Die Leistungserbringung erfolgt an wechselnden 'Produktionsstätten'. mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen und zahlreichen Schnittstellen zwischen verschiedenen Gewerken. Auch der rasante technische Fortschritt, der beim Bauen zu verzeichnen ist, hat maßgeblichen Einfluss auf die Tätigkeitsfelder. Betrachtet man zusätzlich noch die Herausforderungen beispielsweise im Hinblick auf den KIima- und Umweltschutz, so wird deutlich, dass sich das Aufgabenspektrum der Fachkräfte noch erweitern wird. Dies ist nicht ohne gut ausgebildete Fachkräfte zu bewältigen. Eine solide Ausbildung sowie kontinuierliche Weiterbildung auf allen Ebenen ist hierfür notwendige Voraussetzung. Andernfalls kann eine hohe Bauqualität nicht gewährleistet werden. Bekanntlich ist das Potential an Nachwuchskräften begrenzt. Die Fachkräftesicherung ist daher für alle Branchen entscheidend. Die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, genügend qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, diese weiter zu entwickeln und langfristig an ihr Unternehmen zu binden. Die deutsche Bauwirtschaft muss sich somit dem Wettbewerb und die 'klügsten Köpfe' stellen und aktiv für eine Karriere in der Bauwirtschaft werben. Anstrengungen im Rahmen der Nachwuchsgewinnung und attraktive Karrieremöglichkeiten für unterschiedliche Zielgruppen sind erforderlich. Die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH und der Hautverband der Deutschen Bauindustrie haben dieses Kompendium erstellt, um die abwechslungsreichen Ausbildungsoptionen und Aufstiegsperspektiven der Branche anhand von Unternehmensbeispielen und Erfahrungsberichten darzustellen und damit die Attraktivität der Baubranche deutlich zu machen. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/4