Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Erster Zwischenbericht im Projekt.

Autor/inn/en	Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Bossler, Mario; Stephani, Jens; Wolter, Stefanie; Sliwka, Dirk; Kampkötter, Patrick; Laske, Katharina; Steffes, Susanne; Mohrenweiser, Jens; Nolte, André
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung; Universität zu Köln
Titel	Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Erster Zwischenbericht im Projekt.
Quelle	(2014), 161 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Arbeitsbelastung; Familie; Erfolgskontrolle; Leistungsbeurteilung; Gesundheit; Arbeitsbedingungen; Lohnstruktur; Management; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalmanagement; Unternehmenserfolg; Unternehmenskultur; Arbeitsqualität; Beruf; Telearbeit; Betriebliche Weiterbildung; Entgrenzung; IAB-Betriebspanel; Zertifizierung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	Der vorliegende Bericht zeigt einen Überblick über Kernergebnisse der Auswertung der ersten Welle der Betriebs- und Beschäftigtenbefragung, die im Rahmen des BMAS-Projektes 'Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg - Längsschnittstudie in deutschen Betrieben' erhoben wurden. Es werden zunächst einfache deskriptive Auswertungen der Befragungsergebnisse vorgenommen. Daneben werden Schwerpunkte auf aktuell diskutierte Themen und moderne Instrumente der Personalarbeit gelegt. Auf der Basis der ersten Welle des nun begonnenen Linked Personnel Panels (LPP) können (i) ein detaillierter Überblick über Instrumente der Personalarbeit in Deutschland gegeben und (ii) Zusammenhänge zwischen diesen Instrumenten und der wahrgenommenen Arbeitsqualität untersucht werden. Der Bericht folgt dabei den Schwerpunkten 'Personalplanung und -beschaffung', 'Personalentwicklung', 'Performancemanagement und variable Vergütung' sowie 'Unternehmenskultur und Zertifizierungen'. Außerdem wird am Beispiel des 'Ubiquitous Working' gezeigt, wie Arbeitsbedingungen und Belastungen mit Messgrößen der Arbeitsqualität in Zusammenhang stehen können. (Textauszug, IAB-Doku). The current report gives an overview of the core results from the evaluation of the first wave of the Establishment and Employee Survey, which was carried out within the framework of the BMAS (Federal Ministry of Labour and Social Affairs) project 'Quality of work and economic success - a longitudinal study in German establishments'. First, simple descriptive evaluations of the findings of the survey are undertaken. Here the focus is laid on topics currently being discussed as well as modern instruments of personnel management. On the basis of the first wave of the Linked Personnel Panels (LPP), which has now been initiated, (i) a detailed overview of instruments in personnel management in German can be given and (ii) interconnections between these instruments and the perceived quality of work examined. In doing this the report follows the main topics of 'personnel planning and recruitment', 'personnel development', 'performance management and variable remuneration' as well as 'company culture and certification'. In addition, it is shown using the example of 'ubiquitous working' how working conditions and stress can be related to the measured variables of quality of work. (Text excerpt, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/3