Psychisch kranke Menschen im Arbeitsleben. Strukturelle Probleme der Teilhabe und Lösungsansätze.

Autor/in	Stähr, Jan
Titel	Psychisch kranke Menschen im Arbeitsleben. Strukturelle Probleme der Teilhabe und Lösungsansätze.
Quelle	In: Soziale Arbeit : Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete, 62 (2013) 8, S. 323-328 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0490-1606
DOI	10.5771/0490-1606-2013-8-323
Schlagwörter	Psychische Krankheit; Arbeitswelt; Partizipation; Arbeitsbedingungen; Ausgrenzung
Abstract	Die Fortschritte in der psychiatrischen Versorgung, die durch die Psychiatriereform erzielt wurden, sind im Bereich der Teilhabe von psychisch kranken Menschen am Arbeitsleben nur sehr bescheiden ausgefallen. Strukturell ist dies einer Sichtweise geschuldet nach der Menschen mit psychischen Erkrankungen fit für den Arbeitsmarkt zu sein, und nicht umgekehrt die Strukturen so beschaffen sein müssen, dass sie den Erfordernissen von psychisch kranken Menschen entsprechen. Mit dieser Logik versucht das Prinzip des "supported employment" die im Sozialgesetzbuch verankerte "Unterstützte Beschäftigung" zu brechen. With regard to the employment participation of mentally II people, the progress achieved by psychiatric reform efforts in Germany has only been very modest so far. Structurally speaking, this is due to an opinion that psychologically challenged people should be fit for the labour market, neglecting the opposite perspective that working conditions could be tailored to their specific needs. The underlying rationale is countered by the principle of "supported employment" as laid down in the German Social Code.
Erfasst von	Comenius-Institut, Münster
Update	2014/3