Kooperation als Grundprinzip des Forschungsmanagements. Autonome Forscher in unternehmerischen Universitäten.

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Autor/inn/en	Gralke, Hans-Jürgen; Scherm, Ewald
Titel	Kooperation als Grundprinzip des Forschungsmanagements. Autonome Forscher in unternehmerischen Universitäten.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 19 (2013) 6, S. 44-47Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546; 2196-0321
Schlagwörter	Forschung; Autonomie; Autonomie; Deutschland; Forschung; Kooperation; Struktur; Universität; Unternehmer; Hochschule; Hochschulverwaltung; Bildungsmanagement; Forschungsfreiheit; Unternehmer; Universität; Forschungsfreiheit; Hochschulleitung; Hochschulverwaltung; Wissenschaftsmanagement; Hochschule; Kooperation; Struktur; Deutschland
Abstract	Das Management von Forschung in Universitäten ist durch zahlreiche Konflikte geprägt, die insbesondere durch eine mangelhafte Berücksichtigung des Managementkontextes hervorgerufen werden. Dieser Beitrag fokussiert die zentralen Aspekte dieses Kontextes und entfaltet einen grundlegenden Rahmen für die Reflexion von Managemententscheidungen sowie die Entwicklung von Managementoptionen. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2014/3

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