Administratives Hochschulmanagement als Erfolgsfaktor im wissenschaftlichen Wettbewerb? Eine quantitative Analyse der Personalentwicklung an Universitäten der 3. Förderlinie der Exzellenz-Initiative.

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Autor/inn/en	Jüttemeier, Michael; Krücken, Georg
Titel	Administratives Hochschulmanagement als Erfolgsfaktor im wissenschaftlichen Wettbewerb? Eine quantitative Analyse der Personalentwicklung an Universitäten der 3. Förderlinie der Exzellenz-Initiative.
Quelle	In: Hochschulmanagement, 8 (2013) 1, S. 25-32Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 2; Tabellen 7; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1860-3025
Schlagwörter	Bildungsmanagement; Personalentwicklung; Universität; Hochschulpersonal; Nichtwissenschaftliches Personal; Hochschule; Wissenschaftliches Personal; Deutschland
Abstract	Die Autoren stellen die Ergebnisse eines quantitativen Vergleichs des Personalbestandes an Universitäten, die im Rahmen der Dritten Förderlinie der Exzellenz-Initiative (erste und zweite Runde) ausgezeichnet wurden, mit den Universitäten, die nicht ausgezeichnet worden sind, vor. Es zeigten sich Unterschiede in der Restrukturierung des administrativen Personals, aber auch eine Parallele. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2013/4

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