Neue Arbeitsteilung und Qualifikationen in der Gesundheitsarbeit. Wer profitiert und was bleibt liegen?

Autor/inn/en	Bräutigam, Christoph; Evans, Michaela
Institution	Institut Arbeit und Technik
Titel	Neue Arbeitsteilung und Qualifikationen in der Gesundheitsarbeit. Wer profitiert und was bleibt liegen?
Quelle	Gelsenkirchen (2013), 14 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell. 2013-06
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	1866-0835
Schlagwörter	Kompetenz; Bildungspolitik; Gesundheitswesen; Arbeitsteilung; Berufsbildung; Arbeitskräftebedarf; Berufliche Spezialisierung; Berufsbildungssystem; Professionalisierung; Qualifikationsprofil; Ausbildungsordnung; Ausbildungsberuf; Berufsbild; Gesundheitsberuf; Neuer Beruf; Pflegerischer Beruf; Akademisierung; Weiterbildungsangebot; Neuordnung
Abstract	- Strategien der Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen erfordern mehr Wissen über die Veränderung der Bildungs- und Berufelandschaft und die von einzelnen Berufsgruppen tatsächlich verantworteten Aufgaben und Tätigkeiten. - Die Entwicklung neuer Berufsbilder im Gesundheitssektor erfolgt derzeit unkoordiniert und vermittelt den Eindruck eines 'heiteren Berufsbastelns' mit ungeklärten Folgen. - Krankenhäuser reagieren durch die Entwicklung eigener betrieblicher Kompetenzprofile/Qualifizierungsangebote auf Herausforderungen, die derzeit durch das Bildungssystem und/oder im Gratifikationssystem nur unzureichend beantwortet werden. - Trotz neuer Berufe, Kompetenzprofile und Aufgabenverteilungen werden zentrale Aspekte der Patientenorientierung in der Arbeitsgestaltung vielfach ausgeblendet und vernachlässigt. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/4