Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung. Zwischen Aufbruch und Beharrung.

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Autor/inn/en	Kreissl, Katharina; Striedinger, Angelika; Sauer, Birgit; Hofbauer, Johanna; Kahlert, Heike; Simon, Dagmar; Riegraf, Birgit; Weber, Lena; Blättel-Mink, Birgit; Rau, Alexandra; Briken, Kendra; Malli, Gerlinde; Sackl, Susanne; Müller, Ruth; Costas, Ilse; Camus, Céline; Michalczyk, Stephanie; Nikunen, Minna; Aulenbacher, Brigitte; Binner, Kristina; Kubicek, Bettina; Hark, Sabine; Bührmann, Andrea D.; Ernst, Waltraud; Perko, Gudrun; Schmidt, Andreas; Oloff, Aline; Rozwandowicz, Anja
Sonst. Personen	Binner, Kristina (Hrsg.); Kubicek, Bettina (Hrsg.); Rozwandowicz, Anja (Hrsg.); Weber, Lena (Hrsg.)
Titel	Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung. Zwischen Aufbruch und Beharrung.
Quelle	Münster: Westfälisches Dampfboot (2013), 289 S.Verfügbarkeit
Reihe	Forum Frauen- und Geschlechterforschung. 39
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch; englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-89691-239-8
Schlagwörter	Forschung; Wissensgesellschaft; Frau; Frauenforschung; Gleichberechtigung; Informationsgesellschaft; Geschlechterforschung; Berlin; Deutschland; Europa; Forschung; Frankreich; Frau; Gleichberechtigung; Hochschullehrer; Hochschulreform; Naturwissenschaften; Niedersachsen; Österreich; Schweiz; Staat; Student; Studium; Verwaltung; Wettbewerb; Wirtschaft; Wissenschaft; Ausland; Berufstätigkeit; Hochschule; Informationsgesellschaft; Internationaler Vergleich; Organisationsentwicklung; Kommerzialisierung; Studentenschaft; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Akademischer Grad; Aufsatzsammlung; Lehre; Frauenforschung; Geschlechterforschung; Bologna-Prozess; Lehre; Naturwissenschaften; Staat; Kommerzialisierung; Wettbewerb; Wirtschaft; Arbeitskraft; Berufstätigkeit; Humboldt-Universität; Studium; Wissenschaft; Bologna-Prozess; Hochschulreform; Hochschullehrer; Master-Studiengang; Akademischer Grad; Bachelor-Studiengang; Hochschule; Hochschulsystem; Organisationsentwicklung; Internationaler Vergleich; Aufsatzsammlung; Studentenschaft; Verwaltung; Student; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Ausland; Berlin; Deutschland; Europa; Frankreich; Niedersachsen; Schweiz; Österreich
Abstract	Die gegenwärtige Zeitdiagnose der "Ökonomisierung" der Gesellschaft hat längst die Wissenschaft und die Hochschulen erreicht. Der Sammelband diskutiert aus der Perspektive der Geschlechterforschung die Neuorganisation von Hochschulen nach dem Leitbild der "unternehmerischen Hochschule". Zunehmende betriebs- und marktwirtschaftliche Prinzipien verändern Arbeits- und Karrierebedingungen, Organisationen und Professionen, Gleichstellungspolitiken die Produktion und Vermittlung wissenschaftlichen (Geschlechter)Wissens. Kommen vergeschlechtlichte, segregierende Praktiken möglicherweise in Bewegung und welche (neuen) vergeschlechtlichten Effekte bringt die Umsetzung gegenwärtiger Reformen und Initiativen hervor? Wie berühren aus der Wirtschaft bekannte Anforderungen nach Mobilität und Flexibilität, die verstärkt an Wissenschaftssubjekte gerichtet werden, deren Arbeits- und Alltagspraxis? Wie werden Gleichstellungsstrategien wie Gender Mainstreaming und Diversity Management von HochschulakteurInnen übersetzt und was bedeutet dies für Gleichstellungspolitik? Wo kann sich die Geschlechterforschung unter diesen Bedingungen verorten? Wie und welches Geschlechterwissen findet Eingang in die Hochschulen? Inhalt: Organisation, Evaluation, Professionalisierung (Kreissl, Katharina/Striedinger, Angelika/Sauer, Birgit/Hofbauer, Johanna: Gleichstellung in der unternehmerischen Hochschule? Diskursive Verschiebungen in der hochschulpolitischen Landschaft Österreichs. - Kahlert, Heike: Leitbild Dual-Career-Family. Wissenschaftliche Nachwuchsförderung im Licht unternehmerischen Denkens. - Simon, Dagmar: Organisation und Evaluation - gleichstellungspolitische Optionen durch die "neue" Hochschule? - Riegraf, Birgit/Weber, Lena: Exzellenz und Geschlecht in der unternehmerischen Hochschule. - Blättel-Mink, Birgit/Rau, Alexandra/Briken, Kendra: Neue Berufe im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement. Chancen und Hemmnisse aus feministischer Perspektive. - Malli, Gerlinde/Sackl, Susanne: Interaktionsdynamiken in Expert_inneninterviews. Methodische Herausforderungen im Kontext der Hochschulforschung). - Arbeit, Karriere, Lebensführung (Müller, Ruth: "Karriere machen" in den Lebenswissenschaften. Welche Rolle spielt Geschlecht? - Costas, Ilse/Camus, Céline/Michalczyk, Stephanie: The Mobility Discourse as a New Public Management Strategy. Gender Impacts on Academics in Germany and France. - Nikunen, Minna: Gendered Identities at the "entrepreneurial" University and Work/Family Balance. - Aulenbacher, Brigitte/Binner, Kristina/Kubicek, Bettina: Sicherheit durch Leistung... und die Frage der Geschlechtergleichheit. AssistenzprofessorInnen im Wandel der österreichischen Universitäten und als GrenzmanagerInnen zwischen Wissenschaft und Familie). - Geschlechterwissen, Geschlechterforschung (Hark, Sabine: Widerstreitende Bewegungen. Geschlechterforschung in Zeiten hochschulischer Transformationsprozesse. - Bührmann, Andrea D.: Wissensgesellschaften und soziale Ungleichheitsverhältnisse - der Bologna-Prozess zwischen Gleichheitsversprechen und Ungleichheitswirklichkeiten. - Ernst, Waltraud: Epistemische Verstrickungen. Geschlechterapparate der Natur- und Technikwissenschaften in Forschung und Lehre an der Hochschule. - Perko, Gudrun/Schmidt, Andreas: Gender-/Queer-Wissen aktiviert. Ein Gespräch über Anforderungen und Vermittlung in der Hochschule für Soziale Arbeit. - Oloff, Aline/Rozwandowicz, Anja/Hark, Sabine: Nach Bologna. Gender Studies und die Neuerfindung der Universität als unternehmerische Einheit) (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2014/3