Arbeitsplatz Hochschule. Aufstieg oder Sackgasse?

Autor/inn/en	Borgwardt, Angela; Heil, Simone; Zöllner, Jürgen E.; Simon, Dagmar; Mummendey, Amelie
Institution	Friedrich-Ebert-Stiftung
Titel	Arbeitsplatz Hochschule. Aufstieg oder Sackgasse?
Quelle	Berlin (2013), 92 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Schriftenreihe Hochschulpolitik
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-86498-670-3
Schlagwörter	Arbeitsbedingungen; Karriere; Hochschule; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Berlin; Bochum; Bremen; Deutschland; Dresden; München
Abstract	Der Weg zur Professur bleibt unplanbar und attraktive Alternativen jenseits der Professur fehlen. Darunter leiden die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in ihrer persönlichen Lebenssituation genauso wie die Qualität des wissenschaftlichen Arbeitens. Die Beiträge zeigen, dass es an einigen Hochschulen Bewegung gibt: Neue Tenure track-Modelle werden aufgelegt, neue Professuren mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten auf Dauerstellen geschaffen. Inhalt: Borgwardt, Angela: Zur Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses. - Heil, Simone: Karrierewege an Hochschulen. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit. - Zöllner, Jürgen: Attraktivität der Arbeitsplätze in der Wissenschaft. - Borgwardt, Angela: Überbrückungsmodelle zwischen Promotion und Professur. - Simon, Dagmar: Arbeitsbedingungen an Hochschulen. Karrieresystem statt Patchwork (Vorschläge). - Mummendey, Amelie: Wie können die Karrierewege für den wissenschaftlichen Nachwuchs verbessert werden? (Vorschläge). - Nebenwirkungen prekärer Beschäftigung an Hochschulen (AK Bildung der Stipendiat/innen der Friedrich-Ebert-Stiftung). - Borgwardt, Angela: Politik und Hochschulen in der Pflicht. - Zöllner, Jürgen: Fazit und Ausblick. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2014/2