Continuing training for employees in Europe. The differences between countries continue to narrow.

Autor/in	Mignot, Jean-François
Institution	Centre d'études et de recherches sur les qualifications
Titel	Continuing training for employees in Europe. The differences between countries continue to narrow. Gefälligkeitsübersetzung: Weiterbildung von Beschäftigten in Europa. Die Länderunterschiede verringern sich weiter.
Quelle	Marseille: Céreq (2013), 4 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Training and Employment. 106
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	1156-2366
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Lernen; Motivation; Lerngruppe; Teilnahme; Arbeitsplatz; Qualifizierung; On-the-Job-Training; Betriebliche Weiterbildung; Job-Rotation; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Internationaler Vergleich; Europäische Union; Belgien; Deutschland; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Kroatien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Zypern; Österreich
Abstract	More European employees undertook training in 2010 than ten years previously. The latest European survey of continuing training in enterprises also shows that there are still considerable differences between countries, even though they are tending to narrow. Formal courses remain the dominant form of training within enterprises, with only a small number of countries making any significant use of other types of training. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/2