Do firms benefit from active labour market policies?

Autor/inn/en	Lechner, Michael; Wunsch, Conny; Scioch, Patrycja
Institution	CESifo GmbH
Titel	Do firms benefit from active labour market policies? Gefälligkeitsübersetzung: Profitieren Unternehmen von aktiver Arbeitsmarktpolitik?
Quelle	München (2013), 39 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	CESifo working paper. 4392
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Arbeitsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Regionalpolitik; Unternehmen; Regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungsförderung; Weiterbildung; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Regionalpolitik; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Arbeitsförderung; Unternehmen; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsuche; Qualifizierungsmaßnahme; Regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungsförderung; Weiterbildung
Abstract	This paper investigates the link between variation in the supply of workers who participate in specific types of active labour market policies (ALMPs) and firm performance using a new exceptionally informative German employer-employee data base. For identification we exploit that German local employment agencies (LEAs) have a high degree of autonomy in determining their own mix of ALMPs and that firms' hiring regions overlap only imperfectly with the areas of responsibility of the LEAs. Our results indicate that in general firms do not benefit from ALMPs and in some cases may even be harmed by certain programs, in particular by subsidized employment and longer training programs. These findings complement the negative assessment of the cost-effectiveness of ALMPs from the empirical literature on the effects for participants. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/1