Vergebene Möglichkeiten: Potenziale der Migranten und Migrantinnen nutzen.

Autor/inn/en	Burkert, Carola; Garloff, Alfred
Titel	Vergebene Möglichkeiten: Potenziale der Migranten und Migrantinnen nutzen.
Quelle	Aus: Potenziale nutzen. Demografischer Wandel und Arbeitsmarktentwicklung in Hessen. Frankfurt, Main (2013) S. 9-12 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Bildungschance; Arbeitnehmer; Ausländer; Bedarf; Berufliche Integration; Personalauswahl; Anerkennung; Qualifikationsstruktur; Fachkraft; Zweite Generation; Migrationshintergrund; Personalauswahl; Berufliche Integration; Qualifikationsstruktur; Qualifizierungsmaßnahme; Ausbildungsabschluss; Fachkraft; Migrationshintergrund; Anerkennung; Bedarf; Arbeitnehmer; Ausländer
Abstract	Im Rahmen der Diskussion der Fachkräftesicherung ist auch eine Diskussion über mögliche Lösungswege und Strategien entbrannt. Einer Bevölkerungsgruppe mit viel Potenzial - den Migranten/-innen - wird trotz eines erhöhten Fachkräftebedarfs von Seiten der Politik noch zu wenig Beachtung geschenkt. Im Durchschnitt sind Migranten/-innen unzureichend in das Bildungssystem und den Arbeitsmarkt integriert. Diese fehlende oder auch mangelhafte Arbeitsmarktintegration bedeutet, dass ihre Ressourcen ungenutzt bleiben. Dem Land geht dadurch viel produktives Potenzial verloren - das muss geändert werden. Weil erst die Nutzung aller Integrationspotenziale auch die Nutzung aller Leistungspotenziale möglich macht, wird die Frage der Verbesserung der Bildungs- und Arbeitsmarktbeteiligung auch zum volkswirtschaftlichen Prüfstein. Zudem bildet eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von Migranten/-innen die Grundlage für eine dauerhafte gesellschaftliche Integration und dient der Sicherung des eigenen Lebensunterhalts und der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. (Textauszug, IAB-Doku). Within the framework of the discussion on ensuring the availability of qualified personnel, the discussion about possible ways to solve the problem and about strategies has flared up. One group of the population with a great deal of potential - migrants, both men and women - is paid too little attention to in political circles despite increased requirements for qualified labour. On average, male and female migrants are inadequately integrated into the educational system and the labour market. The lack of, or this inadequate, labour market integration means that their resources remain untapped. Through this, the country has to do without much productive potential - and this must be changed. Because only the use of all integration potential will also make the use of all performance potential possible, the question of improving participation in education and the labour market also becomes the economic touchstone. Moreover, the successful integration of migrants, both men and women, into the labour market forms the basis for lasting social integration, serving to secure one's livelihood and participation in the life of the society. (Text excerpt, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/3