Does menstruation explain gender gaps in work absenteeism?

Autor/inn/en	Herrmann, Mariesa A.; Rockoff, Jonah E.
Titel	Does menstruation explain gender gaps in work absenteeism?
Quelle	In: Journal of human resources, 47 (2012) 2, S. 493-508 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-166X; 1548-8004
DOI	10.3368/jhr.47.2.493
Schlagwörter	Frau; Lehrer; Biorhythmus; Einkommensunterschied; Erwerbstätigkeit; Bankberuf; Altern; Altersabhängigkeit; Fehlzeiten; Alter; Geschlechtsspezifik; Medizinischer Faktor; Ursache; Alter Mensch; Italien; New York, N.Y.; USA
Abstract	"Ichino and Moretti (2009) find that menstruation may contribute to gender gaps in absenteeism and earnings, based on evidence that absences of young female Italian bank employees follow a 28-day cycle. We find this evidence is not robust to the correction of coding errors or small changes in specification, and we find no evidence of increased female absenteeism on 28-day cycles in data on school teachers. We show that five day work weeks can cause misleading group differences in absence hazards at multiples of seven, including 28 days, and illustrate this problem by comparing absence patterns of younger males to older males." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993 bis 2003.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/4