Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Kastner, Monika |
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Titel | Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte. Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler. Ellen Abraham [Rezension]. |
Quelle | In: Magazin Erwachsenenbildung.at, (2012) 17, S. 14/1-4Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext (Rezension) |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 1993-6818; 2076-2879 |
URN | urn:nbn:de:0111-opus-74069 |
Schlagwörter | Grundbildung; Bildungsplanung; Hamburg; Rezension; Berufsbildung; Personalentwicklung; Lebenslanges Lernen; Qualifikationsanforderung; Bildungsplanung; Personalentwicklung; Berufsbildung; Niedrig qualifizierte Arbeit; Niedrig Qualifizierter; Qualifikationsanforderung; Betriebliche Weiterbildung; Lebenslanges Lernen; Kompetenzentwicklung; Rezension; Ungelernter Arbeitnehmer; Hamburg |
Abstract | Rezension zu: Abraham, Ellen (2010): Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte. Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler. Bielefeld: W. Bertelsmann. In: Magazin erwachsenenbildung.at. Das Fachmedium für Forschung, Praxis und Diskurs. "Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren."(Klappentext). |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 2013/3 |