Skills and industrial relations in coordinated market economies. Continuing vocational training in Denmark, the Netherlands, Austria and Switzerland.

Autor/inn/en	Trampusch, Christine; Eichenberger, Pierre
Titel	Skills and industrial relations in coordinated market economies. Continuing vocational training in Denmark, the Netherlands, Austria and Switzerland. Gefälligkeitsübersetzung: Fähigkeiten und Arbeitsbeziehungen in koordinierten Marktwirtschaften. Kontinuierliche Weiterbildung in Dänemark, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz.
Quelle	In: British journal of industrial relations, 50 (2012) 4, S. 644-666 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0007-1080; 1467-8543
DOI	10.1111/j.1467-8543.2011.00864.x
Schlagwörter	Bildung; Bildung; Bildungspolitik; Dänemark; Finanzierung; Gewerkschaftspolitik; Investition; Niederlande; Österreich; Schweiz; Berufsbildung; Bildungspolitik; Tarifvertrag; Weiterbildung; Internationaler Vergleich; Tarifverhandlung; Sozialpartnerschaft; Gewerkschaftspolitik; Sozialpartnerschaft; Arbeitsbeziehung; Finanzierung; Investition; Kleine und mittlere Unternehmen; Tarifverhandlung; Tarifvertrag; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Internationaler Vergleich; Öffentliche Hand; Institution; Dänemark; Niederlande; Schweiz; Österreich
Abstract	This article offers the first systematic study of the institutional and political conditions under which collective agreements finance and organize continuing vocational training (CVT). Combining Mill's methods of agreement and difference with pattern matching, it identifies proactive small and medium enterprises, proactive public policies, proactive trade unions, and links between CVT and wage bargaining as probable conditions for CVT by collective labour agreement. The most important finding is that the research on the development of political-economic institutions in coordinated market economies has to analyse more carefully how state activities and the behaviour of small and medium-sized firms affect the coordination of economic activities in skills formation. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2