Effects of works councils on firm-provided further training in Germany.

Autor/in	Stegmaier, Jens
Titel	Effects of works councils on firm-provided further training in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Einfluss von Betriebsräten auf die betriebliche Weiterbildung in Deutschland.
Quelle	In: British journal of industrial relations, 50 (2012) 4, S. 667-689 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0007-1080; 1467-8543
DOI	10.1111/j.1467-8543.2012.00895.x
Schlagwörter	Panel; Betrieb; Personalentwicklung; Weiterbildungsangebot; Betriebsgröße; Panel; Betriebsgröße; Personalentwicklung; Personalmanagement; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsverhalten; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; IAB-Betriebspanel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	Unions are an important indicator of various measures of firm performance in Anglo-Saxon countries. The same is true for the German analogue of the workplace union, the works council. Using German establishment data, I examine the impact of works councils on further training. I employ pooled logit and count-data models to analyse the further training activity and intensity of German firms. Because the treatment variable may suffer from endogeneity, I also adopt linear and nonlinear instrumental variable techniques. The analysis reveals a positive impact of works councils on firm-provided training and provides slightly weaker evidence for firm-size differentials in workplace representation. I conclude that enhanced management-employee relations foster the training efforts of firms. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/2