Career decision-making profiles vs. styles. Convergent and incremental validity.

Autor/inn/en	Gati, Itamar; Gadassi, Reuma; Mashiah-Cohen, Rona
Titel	Career decision-making profiles vs. styles. Convergent and incremental validity. Gefälligkeitsübersetzung: Berufliche Entscheidungsprofile versus -stile. Konvergierende und inkrementelle Validität.
Quelle	In: Journal of vocational behavior, 81 (2012) 1, S. 2-16Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791; 1095-9084
DOI	10.1016/j.jvb.2012.03.004
Schlagwörter	Validität; Entscheidung; Persönlichkeitsmerkmal; Verhaltenstheorie; Karriereplanung; Berufswahl; Entscheidungskriterium; Junger Erwachsener; Information; Informationsverhalten; Israel
Abstract	The present research investigated the convergent and incremental validity of the multidimensional mode) and questionnaire - the Career Decision-Making Profiles (CDMP, Gati, Landman, Davidovitch, Peretz-Asulin, & Gadassi, 2010) - by comparing it to two prevalent decision-making style models. Study 1 compared the CDMP to the Vocational Decision Style Indicator (VDSI: Walsh, 1986) using a sample of 423 young adults. Study 2 compared the CDMP to the General Decision-Making Style inventory (GDMS: Scott & Bruce, 1995; based an Harren, 1979) using a sample of 427 individuals. The results of Studies 1 and 2 supported the convergent validity of the CDMP. Moreover, the results supported the advantage of the CDMP over the VDSI in predicting individuals' stages in the career decision-making process (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/1