Gewusst wie - General Management in Wissenschaftsorganisationen. Führungskräfte zwischen Autonomie und Innovationsdruck.

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Autor/inn/en	Dittmer, Stephanie; Strätz, Esther
Titel	Gewusst wie - General Management in Wissenschaftsorganisationen. Führungskräfte zwischen Autonomie und Innovationsdruck.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 18 (2012) 4, S. 22-27Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546; 2196-0321
Schlagwörter	Führung; Führungsstil; Kooperatives Lernen; Management; Personalentwicklung; Forschungsleitung; Wissenschaftsorganisation; Entwicklung; Führungskraft; Deutschland
Abstract	Die Luft wird dünner: Wissenschaftseinrichtungen stehen zunehmend unter dem Druck erhöhter Anforderungen an Innovation unter Maßgabe begrenzter Budgets. Zugleich sind sie stärker als in der Vergangenheit verpflichtet, einen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Probleme zu leisten. Um diese Herausforderungen zu bestehen, braucht es professionelle Führung und effizientes Management - von der obersten Leitungsebene bis zum Nachwuchsgruppenleiter. Die Helmholtz-Gemeinschaft hat mit der Gründung der Helmholtz- Akademie für Führungskräfte darauf reagiert. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2013/1

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