The shadow value of employer-provided training.

Autor/in	Budría, Santiago
Titel	The shadow value of employer-provided training. Gefälligkeitsübersetzung: Der Schattenwert arbeitgeberfinanzierter Weiterbildung.
Quelle	In: Journal of economic psychology, 33 (2012) 3, S. 494-514 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0167-4870
DOI	10.1016/j.joep.2012.01.001
Schlagwörter	Psychischer Faktor; Zufriedenheit; Europäisches Haushaltspanel; Bildungsertrag; Arbeit; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Abhängig Beschäftigter; Spanien
Abstract	"This paper adopts an equivalent income approach to calculate the economic value of training activities for workers. Using econometric regression analysis of individual self-reported job satisfaction (JS) and data from the European Community Household Panel dataset (ECHP), the paper shows that employer-provided training exerts a positive and significant effect on JS. On average, this effect is equivalent to a 17.7% increase in labour earnings. Boes and Winkelmann's (2009) generalized ordered probit for panel data is used to show that the determinants of JS as well as the equivalent income of training differ across the JS distribution." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1994 bis 2001.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3