Young workers' professional experience and access to high-skill jobs. A note.

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Autor/in	Rebière, Therese
Titel	Young workers' professional experience and access to high-skill jobs. A note.
Quelle	In: Economics bulletin, 32 (2012) 1, S. 969-980 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1545-2921
Schlagwörter	Lernen; Segmentierung; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsmarkt; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsuche; Beruflicher Aufstieg; Berufserfahrung; Befristeter Arbeitsvertrag; On-the-Job-Training; Berufsanfänger; Jugendlicher; Junger Erwachsener
Abstract	"The implications of on-the-job search and learning-by-doing of young workers are studied in a search-matching model. The labor market is segmented in two sub-markets: that of beginners, and that of experienced workers offering higher wages. After a long enough employment spell, beginners can search for a better-paying job in the experienced sub-market. Employment instability reduces upgrading opportunities for young workers, penalizing the overall economy. Under specific conditions this phenomenon is reinforced when firms are more fussy about workers' professional experience." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3

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