Understanding the city size wage gap.

Autor/inn/en	Baum-Snow, Nathaniel; Pavan, Ronni
Titel	Understanding the city size wage gap.
Quelle	In: The review of economic studies, 79 (2012) 1, S. 88-127 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0034-6526; 0034-6527; 1467-937X
DOI	10.1093/restud/rdr022
Schlagwörter	Bildungsertrag; Ballungsraum; Binnenwanderung; Kleinstadt; Mittelstadt; Stadt; Einkommensunterschied; Großstadt; Einkommenseffekt; Erwerbstätigkeit; Lohnhöhe; Produktivität; Arbeitslosigkeit; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsuche; Erwerbstätiger; Qualifikationsstruktur; Auswirkung; Regionaler Faktor; Weißer; USA
Abstract	"In this paper, we decompose city size wage premia into various components. We base these decompositions on an estimated on-the-job search model that incorporates latent ability, search frictions, firm-worker match quality, human capital accumulation, and endogenous migration between large, medium, and small cities. Counterfactual simulations of the model indicate that variation in returns to experience and differences in wage intercepts across location type are the most important mechanisms contributing to observed city size wage premia. Variation in returns to experience is more important for generating wage premia between large and small locations, while differences in wage intercepts are more important for generating wage premia between medium and small locations. Sorting on unobserved ability within education group and differences in labour market search frictions and distributions of firmworker match quality contribute little to observed city size wage premia. These conclusions hold for separate samples of high school and college graduates." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1978 bis 2004.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/3