Weiterbildungstrends in Deutschland 2016. TNS Infratest-Befragung von 30 Personalentscheidern in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt. [Stand:] Juni 2016.

Institution	Studiengemeinschaft Darmstadt; TNS Infratest Sozialforschung GmbH
Titel	Weiterbildungstrends in Deutschland 2016. TNS Infratest-Befragung von 30 Personalentscheidern in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt. [Stand:] Juni 2016.
Quelle	Pfungstadt bei Darmstadt (2012), 19 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Image; Selbstverantwortung; Verhalten; Digitale Medien; Motivation; Arbeitswelt; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personalmanagement; Arbeitskräftemangel; Arbeitsplatzsicherheit; Beruflicher Aufstieg; Fachkraft; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Qualifikationsentwicklung; Abhängig Beschäftigter; Arbeitgeber
Abstract	"Die Studie präsentiert Ergebnisse einer zum achten Mal in Folge durchgeführten Umfrage unter rund 300 Personalverantwortlichen in Deutschland. Neben dem für 2016 neu aufgenommenen Fragenblock zum technologischen Wandel finden sich Einschätzungen zur Bedeutung von Weiterbildung für die Karriere, zu bevorzugten E-Medien und weiteren Aspekten der berufsbegleitenden Weiterbildung. Für die Unternehmen ist berufliche Weiterbildung ein strategisches Thema: 75 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass der Bedarf aufgrund der Digitalisierung der Arbeitswelt steigen wird." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2009 bis 2016. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/2