Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Dewe, Bernd; Feistel, Katharina |
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Titel | Transformation organisationaler Deutungsmuster und das Partizipationspotenzial im Kontext regulativer Weiterbildung. |
Quelle | Aus: Weber, Susanne Maria (Hrsg.); Göhlich, Michael (Hrsg.); Schröer, Andreas (Hrsg.); Fahrenwald, Claudia (Hrsg.); Macha, Hildegard (Hrsg.): Organisation und Partizipation. Beiträge der Kommission Organisationspädagogik. Wiesbaden: Springer VS (2012) S. 93-102
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Reihe | Organisation und Pädagogik. 13 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 978-3-658-00449-1 |
DOI | 10.1007/978-3-658-00450-7_7 |
Schlagwörter | Berufspädagogik; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Mitarbeiterfortbildung; Organisation; Mitarbeiter |
Abstract | In diesem Beitrag soll eine spezielle Weiterbildungsform analysiert werden, deren Aufgabe zunächst darin besteht, dass sie nicht auf die Anpassung oder Erweiterung von Qualifikationen abzielt oder pädagogische Intentionen im engeren Sinne verfolgt, sondern vielmehr aus organisations- und personalpolitischer Perspektive auf die Bewältigung von Legitimationsproblemen innerbetrieblicher Kooperation abzielt. (Verlag). |
Erfasst von | Externer Selbsteintrag |
Update | 2013/3 |